為加強醫(yī)院管理隊伍建設，進一步提升院中層干部管理能力，強化員工執(zhí)行力，提高醫(yī)院精細化、科學化管理水平。5月7日，安康市人民醫(yī)院舉辦2021年中層干部管理培訓會議，院領(lǐng)導班子、全院中層干部共計100余人參加。
此次培訓會邀請新加坡國立大學訪問學者、西點模式管理系統(tǒng)專家講師張洪賢，他為大家作題為《新形勢下醫(yī)院中高層干部角色定位與卓越管理技能提升》的專題培訓，培訓分兩個課時進行，在第一課時上，張老師從執(zhí)行的主體、執(zhí)行的本質(zhì)、執(zhí)行的方向、執(zhí)行的方針等方面，具體闡述了以團隊為主體、以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式，引導職工在日常工作中應做到個人的目標價值與醫(yī)院保持一致、按照規(guī)則辦事、學會“遞進法”等，以不斷強化執(zhí)行能力，促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
在第二課時上，他從中層干部如何扮演好企業(yè)家、危機處理者、資源分配者、監(jiān)聽者、傳播者、聯(lián)絡者、領(lǐng)導者等七個方面的角色進行詳細闡述，闡明了中層干部應如何在日常工作中做好目標管理、進行考核規(guī)范、以身作則做好本職工作等內(nèi)容。
整個培訓內(nèi)容豐富，語言風趣幽默，既有理論上的邏輯性，又有實踐上的可操作性，在座中層干部全程投入、認真聆聽，并紛紛表示，本次培訓內(nèi)容切合工作實際，十分實用、受用。通過本次培訓學習了很多科學的管理思路和方法及執(zhí)行模式，并表示會應用到具體工作中，不斷提高管理能力和水平，提升工作效率。
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